Coordenador Comercial
Descrição da vaga
A ContabExpress é uma empresa especializada em soluções contábeis e fiscais, atuando como parceira estratégica de escritórios de contabilidade em todo o Brasil. Nosso propósito é simplificar processos, gerar eficiência operacional e apoiar o crescimento dos nossos clientes por meio de serviços de alta qualidade, tecnologia e atendimento próximo. Trabalhamos com foco em resultados, valorizando pessoas, inovação e excelência em tudo o que fazemos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Coordenar o processo comercial de ponta a ponta, da entrada do lead ao fechamento da venda.
- Liderar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando prospecção, qualificação, negociações e conversão de oportunidades.
- Conduzir reuniões comerciais e apresentações consultivas para clientes estratégicos.
- Analisar a viabilidade das oportunidades e apoiar a precificação das propostas.
- Garantir o alinhamento entre as áreas Comercial, Marketing, Operações e Onboarding para uma transição eficiente dos novos clientes.
- Acompanhar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e otimizar o funil de vendas.
- Desenvolver estratégias comerciais, campanhas, materiais de apoio e processos para aumento da performance da equipe.
- Atuar na negociação e gestão de objeções, assegurando que as propostas estejam alinhadas ao escopo e à capacidade operacional da empresa.
- Promover a melhoria contínua da experiência do cliente e da jornada comercial.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência em liderança de equipes comerciais e gestão de vendas consultivas.
- Vivência com CRM, indicadores comerciais e gestão de pipeline.
- Habilidade em negociação, comunicação, planejamento e desenvolvimento de equipes.
- Perfil analítico, estratégico, orientado para resultados e foco no cliente.
Informações adicionais
Benefícios diretos (que estão na convenção coletiva):
1. Seguro de Vida;
2. Vale Refeição ou Vale Alimentação
3.Triênio;
Benefícios indiretos (oferecidos pela empresa buscando sempre o bem-estar do colaborador):
5. Convênio médico – Bradesco Saúde
6. Convênio Odontológico Bradesco Odonto
7. Gratificação anual com método de avaliação individual;
8. Auxílio estudantil
9. Convênio com a Farma Conde – Com descontos de até 40% em algumas medicações e pagamento em folha;
10. Educandário Madre Paulina – convênio para educação infantil, desconto de acordo com a série da criança;
11. Convênio UNIFIL - Graduação - Pós-graduação e MBA
12. Convênio estacionamento se optar por vir de condução própria (apresentaremos a política interna posteriormente);
13. Previdência privada.
14. Clube Levida
15. Parceria SESC
16. TotalPass
17. Auxilio CRC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Curriculo
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos e Gestor
- Etapa 4: Contratação